Mission

Le CIRODD

Le <span>CIRODD</span>

Qui sommes-nous?

Issu du Fonds de recherche du Québec – Nature et technologie (FRQNT) et Société et culture (FQRSC), le CIRODD est le premier regroupement stratégique en développement durable au Québec. 

Le CIRODD est un centre de recherche, de développement et de référence en opérationnalisation du développement durable dont la mission est d’accélérer la transformation de la société afin de soutenir la transition socio-écologique par l’innovation durable et la transdisciplinarité. Il s’est doté d’objectifs trans- et inter-disciplinaires ambitieux qui provoquent des synergies inédites entre chercheurs de disciplines variées et acteurs de terrain.

Cette transformation sociétale essentielle se déploiera par la recherche et la mise en œuvre d’approches, outils et méthodes de collaboration, en tirant profit du potentiel des avancées technologiques et en intégrant étroitement les besoins, visées et aspirations des acteurs de terrain. Le CIRODD catalyse, éclaire, conseille, mobilise et accompagne les décideurs et les acteurs de la société dans des prises de décision basées sur les meilleure connaissances et pratiques scientifiques.

La vision du CIRODD est de catalyser les forces vives scientifiques, de la gouvernance et des différentes parties prenantes grâce à de grands projets transdisciplinaires afin qu’en 2025, la société québécoise soit significativement plus durable.

Par le fait même, que le CIRODD soit reconnu à l’échelle locale et internationale comme centre de
recherche, développement et référence incontournable, que ses membres soient reconnu.e.s par la qualité et la pertinence de leurs productions scientifiques et que les personnes formées au sein de son écosystème aient intégré le marché du travail et transformé les pratiques des organisations où elles évoluent.

 

Orientations stratégiques :

  • Mettre en place et animer un écosystème d’innovation durable regroupant acteurs scientifiques et de terrain ainsi que les citoyens.
  • Former une nouvelle génération de personnel hautement qualifié maîtrisant les approches et outils de la transdisciplinarité et de l’innovation durable.
  • Contribuer à générer et à diffuser du savoir de haut niveau et agir comme centre de référence international.
  • Soutenir et valoriser le travail et les résultats de celles et ceux qui pratiquent et sont impliqué.e.s dans des projets de recherche transdisciplinaires.
  • Dynamiser les efforts de nos partenaires et des différents regroupements, consortiums et réseaux de recherche en termes d’opérationnalisation du développement durable.

Objectifs stratégiques :

1. FONCTIONNEMENT
1.1 Répondre aux exigences des FRQ quant aux indicateurs de performance du regroupement et à la reddition de comptes
1.2 S’assurer d’avoir une gestion interne efficace, dans le respect des capacités de l’équipe
1.3 Instaurer et animer des dispositifs de gouvernance partagée (constellation académique et comités internes) efficaces et novateurs
1.4 Restructurer et administrer le programme d’appui afin qu’il réponde aux aspirations des membres et serve de levier à des projets transdisciplinaires

2. POSITIONNEMENT
2.1 Être un regroupement stratégique incontournable pour l’avancement professionnel de nos membres et de leurs étudiants
2.2 Devenir une référence reconnue en opérationnalisation du développement durable et en transformation sociétale
2.3 Être une voix crédible de la science en développement durable et un interlocuteur / une plateforme de mise en lien privilégiée auprès des décideurs et des médias et de la société civile
2.4 S’associer à, et collaborer avec, des organisations qui améliorent la qualité et l’utilité de notre réseau pour nos membres et qui leur permettent de rayonner autant au local qu’à l’international

3. DÉVELOPPEMENT
3.1 Favoriser l’émergence et le développement d’une vingtaine de projets transdisciplinaires significatifs et transformationnels sur six ans
3.2 Faire croître le financement de fonctionnement, de diffusion / transfert et par projets
3.3 Monter une équipe chevronnée en gestion de projets, animation de processus collectifs et accompagnement
3.4 Développer des initiatives de formation innovantes en prenant appui notamment sur les compétences clé, la transdisciplinarité et les ODD

Les projets du CIRODD se réalisent conjointement entre des chercheurs et des acteurs de terrain. Ils sont soutenus par l’équipe du CIRODD qui effectue un travail de liaison, de transfert, de communication, de facilitation et d’animation afin de créer des communautés interdisciplinaires qui répondent aux divers défis associés à l’opérationnalisation du développement durable.

Les expertises des membres du CIRODD sont regroupées selon trois axes :

  • Évaluation, conception et intégration »»»
  • Approches systémiques et accélérateurs »»»
  • Collaboration avec les acteurs de terrain »»»

Programmation scientifique